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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
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Aplicar técnicas de mapeamento de processo para identificar os pontos de riscos e de controles a fim de obter uma melhor performance nas atividades da aplicação da metodologia de gestão de riscos.,"Para o melhor desempenho na identificação de riscos, sugere-se a reflexão sobre o processo, construindo um diagrama de escopo e interfaces do processo. Auxiliar melhor a equipe na elaboração deste diagrama .",Administração,Modernização Administrativa ,,Melhoria contínua de processos,servidores públicos envolvidos no trabalho de gestão de riscos,AECI,DF,6,,,,Distância,,,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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