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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
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Avaliação Ex-Post para Políticas Públicas,"Necessidade institucional de aprimoramento na elaboração, monitoramento e avaliação das políticas públicas do MJSP",Administração Pública,Políticas Públicas e Uso de Evidências ,,Gerenciamento de políticas,"Administrador, Analista Técnico Administrativo - ATA e Técnico (Nível Médio), Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG), Analista de Planejamento e Orçamento (APO), servidores que atuam diretamenta na gestão de políticas públicas",SE,DF,40,"Gestão, organização e inovação institucional",Curso,Curso,Híbrido,Orientar o trabalho aplicado de avaliação executiva ex-post conforme proposta no manual Avaliação de políticas públicas: guia prático de análise ex-post., 30:00,_,Sim,,Meu órgão não possui escola de governo,Curso ofertado pela ENAP ,Necessidade inicial |
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