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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)

QND	Ampliar o conhecimento sobre como realizar políticas públicas voltadas para as temáticas da Área.,"É demandado de servidores e chefias que formulem propostas para políticas públicas, de criação de indicadores e de planos de ação na execução das atividades. Muitas vezes, essas propostas não possuem um embasamento prévio por parte dos demandantes - dessa forma, mais conhecimento teórico sobre a formulação e realização de políticas públicas aumentará o conhecimento e a confiança no trabalho executado. Espera-se que essa melhora tenha impacto direto no desempenho dos servidores da área",Administração Pública, Inovação na Gestão Pública ,,Políticas Públicas e Uso de Evidências para se criar/fomentar Políticas Públicas.,"Administradores, Gestores Públicos, Operadores do Direito e demais servidores que desempenham as atividades relacionadas com coordenação, execução e acompanhamento de políticas públicas de justiça",SENAJUS,DF,2,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Apredizagem prática,oficina,Híbrido,,,,Sim,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial
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