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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)

QND	Desenvolver conhecimentos e habilidades relacionados a temas e questões-chaves como: liderança, inovação, gestão da mudança, transformação digital em governo, desenvolvimento de soluções colaborativas e construção de coalizões, negociação, insights comportamentais aplicados a políticas públicas. Instar o participante a identificar um desafio crítico que enfrenta em sua atividade profissional real e conta com o acompanhamento para colocar em prática um plano para enfrentamento desse desafio.",Necessidade de aprimoramento constante dos processos de gestão para melhoria de produtividade e relacionamentos interpessoais.,Administração Pública, Liderança ,,Liderança eficaz,"Gestores Públicos - exemplo: Coordenadores-Gerais, Coordenadores, Chefes de Divisão, etc.",SE,DF,6,"Gestão, organização e inovação institucional",Curso,outros similares,,,0:00,,Sim,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial
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