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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)

QND	Necessidade de aprimoramento em People Analytics
QDAEEND	Cotidianamente os servidores que atuam com gestão de pessoas são instados a decidirem sobre critérios para processos seletivos, avaliações de performance etc. O que torna urgente a necessidade de transformação de uma gestão reativa para uma gestão estratégica.
QAQMITREND	Administração Pública
QSMISREND	Gestão de Pessoas
CNENTSAIQS
ENAC	Gestão para resultados
QPADN	Servidores que atuam nos processos de desenvolvimento
QUSBADN	SE
UF	DF
QAPB	4
ADPENRQATSEPEF	Gestão de Pessoas
ADNPOA	Curso
ARAOMCSA
ADNPOQM
CJPOCQSTPCDN
CJPOCQSCHTPADN
CJPOCQTPADN
ADPENPSOMG	Sim
SNGQSCTP	R$ 12.000,00
ADPAEGPG	Meu órgão não possui escola de governo
OI
SR	Necessidade inicial

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