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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Noções de estatística e análise de dados |
QDAEEND |
Em razão dos dados apresentados pelo setor, seria importante que os servidores fossem capacitados em curso básico de estatística a análise de dados |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Tecnologia da informação |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Gerenciamento de políticas |
QPADN |
Analista técnico-administrativo, Bibliotecário, Analista de Políticas Sociais e Chefe de Divisão |
QUSBADN |
SENAJUS, SENASP, SENAD |
UF |
DF |
QAPB |
30 |
ADPENRQATSEPEF |
Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
40 horas |
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
- |
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
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