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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)

QND	Desenvolver conhecimentos e habilidades relacionados a temas e questões-chaves como: liderança, inovação, gestão da mudança, transformação digital em governo, desenvolvimento de soluções colaborativas e construção de coalizões, negociação, insights comportamentais aplicados a políticas públicas.
QDAEEND	Necessidade de aprimoramento constante dos processos de gestão para melhoria de produtividade e relacionamentos interpessoais.
QAQMITREND	Administração Pública
QSMISREND	Liderança
CNENTSAIQS
ENAC	Visão sistêmica
QPADN	Gestores Públicos - exemplo: Coordenadores-Gerais, Coordenadores, Chefes de Divisão, etc.
QUSBADN	SE
UF	DF
QAPB	6
ADPENRQATSEPEF	Gestão, organização e inovação institucional
ADNPOA	Curso
ARAOMCSA
ADNPOQM
CJPOCQSTPCDN
CJPOCQSCHTPADN	00:00
CJPOCQTPADN
ADPENPSOMG	Sim
SNGQSCTP
ADPAEGPG	Sim
OI
SR	Necessidade inicial

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