gov

A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)

QND	Ampliar o conhecimento acerca de Gestão de Projetos (desenho, planejamento, implementação, execução, monitoramento, avaliação), incluindo noções básicas de artefatos administrativos necessários para o desenvolvimento de projetos (Termos de Execução Descentralizada, Convênios, etc).
QDAEEND	É demandado de servidores e chefias que formulem propostas para políticas públicas, de criação de indicadores e de planos de ação na execução das atividades. Muitas vezes, essas propostas não possuem um embasamento prévio por parte dos demandantes - dessa forma, mais conhecimento teórico sobre a formulação e realização de políticas públicas aumentará o conhecimento e a confiança no trabalho executado. Espera-se que essa melhora tenha impacto direto no desempenho dos servidores da área
QAQMITREND	Administração Pública
QSMISREND	Estratégia, Projetos e Processos
CNENTSAIQS
ENAC	Visão sistêmica
QPADN	Servidores e Gestores
QUSBADN	SENAJUS, SENASP
UF	DF
QAPB	18
ADPENRQATSEPEF	Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração
ADNPOA	Evento
ARAOMCSA	workshop
ADNPOQM	Híbrido
CJPOCQSTPCDN	Gestão de Projetos - conceitos e prática
CJPOCQSCHTPADN	40
CJPOCQTPADN	2022
ADPENPSOMG	Não
SNGQSCTP
ADPAEGPG	Meu órgão não possui escola de governo
OI
SR	Necessidade inicial

Veja também: 421 422 423 425 426