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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)

QND	Compreender os principais processos e técnicas utilizadas gerenciamento de portfolio de projetos, desde a criação, passando pelas técnicas e definição dos critérios de seleção e priorização de projetos e acompanhamento do desempenho de portfolio
QDAEEND	Aprimorar o conhecimentos sobre os fundamentos do gerenciamento de portfólio e do escritório de gerenciamento de projetos (EGP), metodologia de gerenciamento de portfólio, maturidade em gerenciamento de projetos e do EGP e a implementação dos escritórios de gerenciamento de projetos.
QAQMITREND	Administração Pública
QSMISREND	Governança e Gestão de Riscos
CNENTSAIQS
ENAC	Contribuição técnico-profissional
QPADN	Coordenador-Geral e Coordenadores de Áreas
QUSBADN	SENASP
UF	DF
QAPB	30
ADPENRQATSEPEF	Planejamento e orçamento
ADNPOA	Evento
ARAOMCSA	Oficina
ADNPOQM	Presencial
CJPOCQSTPCDN	Gerenciamento de Portifólios de Projetos
CJPOCQSCHTPADN	60h
CJPOCQTPADN	2022
ADPENPSOMG	SIM
SNGQSCTP
ADPAEGPG	Sim
OI
SR	Necessidade inicial

Veja também: 422 423 425 426 427