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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Aperfeiçoar conhecimento sobre gestão de projetos, em especial sobre metodologias ágeis. |
QDAEEND |
Necessidade de aprimorar conhecimento relacionado à gestão de projetos, para auxiliar as unidades do MJSP na elaboração de seus projetos com qualidade e coerência, além de buscar o conhecimento em metodologias distintas à aplicada atualmente. |
QAQMITREND |
Administração |
QSMISREND |
Estratégia, Projetos e Processos |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Gestão para resultados |
QPADN |
servidores Públicos |
QUSBADN |
SE, SENASP |
UF |
DF |
QAPB |
20 |
ADPENRQATSEPEF |
Planejamento e orçamento |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
Gestão Ágil de Projetos |
CJPOCQSCHTPADN |
40h |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Não |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
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SR |
Necessidade inicial |
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