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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Gestão de riscos |
QDAEEND |
O processo de gerenciamento de riscos está em implantação no MJSP e faz-se necessário disponibilizar conhecimentos específicos aos servidores que precisam atuar nesses processos. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Governança e Gestão de Riscos |
CNENTSAIQS |
Não se aplica |
ENAC |
Visão de futuro |
QPADN |
Analistas técnicos de políticas sociais (ATPS) e demais servidores que atuam com planejamento estratégico, monitoramento e avaliação. |
QUSBADN |
SENAD |
UF |
DF |
QAPB |
7 |
ADPENRQATSEPEF |
Controle interno |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Híbrido |
CJPOCQSTPCDN |
Gestão de riscos aplicada à gestão de ativos apreendidos |
CJPOCQSCHTPADN |
120 h |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
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