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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Aprimorar o conhecimento de implementação e avaliação de politicas públicas |
QDAEEND |
Com a rotatividade de colaboradores e novos entrantes na área, há a necessidade de treinamento em políticas públicas e avaliação de impacto |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Políticas Públicas |
CNENTSAIQS |
Não se aplica |
ENAC |
Visão sistêmica |
QPADN |
Servidores |
QUSBADN |
SENAD |
UF |
DF |
QAPB |
2 |
ADPENRQATSEPEF |
Gestão, organização e inovação institucional |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
|
CJPOCQSTPCDN |
Avaliação de Impacto |
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
R$ 6.045,00 |
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
https://www.idp.edu.br/openclass/avaliacao-de-impacto/ |
SR |
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Veja também: 427 428 429 430 431