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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)

QND	Desenvolver competência em métodos e técnicas de ensino-aprendizagem para permitir a aplicação de recursos didáticos nas ações de capacitação conduzidas pela equipe desta Assessoria que possam estimular os treinandos a elaborar conhecimentos, adquirir experiências ou habilidades e a incorporar atitudes e idéias necessárias.
QDAEEND	Cerca de 80% da equipe responsável possui dificuldade no uso de recursos didáticos para a condução das ações de capacitação nas áreas de controle, de risco, de transparência e de integridade da gestão, o que resulta no comprometimeto de uma aprendizagem efetiva pelos treinandos.
QAQMITREND	Educação
QSMISREND	Ensino-Aprendizagem
CNENTSAIQS
ENAC
QPADN	Servidores Públicos
QUSBADN	AECI
UF	DF
QAPB	6
ADPENRQATSEPEF	Controle interno
ADNPOA	Curso
ARAOMCSA	oficina
ADNPOQM
CJPOCQSTPCDN
CJPOCQSCHTPADN
CJPOCQTPADN
ADPENPSOMG	Sim
SNGQSCTP
ADPAEGPG	Meu órgão não possui escola de governo
OI
SR	Necessidade inicial

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