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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)

QND	Ampliar o conhecimento sobre técnicas para o processo de avaliação de riscos para que a equipe de servidores possa elaborar e propor orientações técnicas e manuais, bem como estabelecer normas e procedimentos que resultem na melhoria e no aperfeiçoamento dos trabalhos de implantação e manutenção do processo de gerenciamento de riscos no âmbito do MJSP.
QDAEEND	Face à demanda das unidades e o número reduzido de servidores (20%) com conhecimento e domínio avançados sobre técnicas para o processo de avaliação de riscos limita a capacidade e a qualidade do apoio e assessoramento da AECI aos gestores do Ministério, acerca dos temas relacionados à gestão de riscos.
QAQMITREND	Administração Pública
QSMISREND	Governança e Gestão de Riscos
CNENTSAIQS
ENAC
QPADN	Servidores Públicos
QUSBADN	AECI
UF	DF
QAPB	6
ADPENRQATSEPEF	Controle interno
ADNPOA	Curso
ARAOMCSA	oficina
ADNPOQM
CJPOCQSTPCDN
CJPOCQSCHTPADN
CJPOCQTPADN
ADPENPSOMG	Sim
SNGQSCTP
ADPAEGPG	Meu órgão não possui escola de governo
OI
SR	Necessidade inicial

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