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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Estruturação da Administração Pública e suas diretrizes e princípios |
QDAEEND |
Este conhecimento sobre delegações de competências distribuídas e hierarquizadas na Administração Pública vem da necessidade de dar respostas mais precisas ao cidadão, de evitar encaminhamentos errôneos de demandas de ouvidoria entre os órgãos da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, da administração estadual e da administração municipal, de modo a garantir o acesso correto e rápido dos cidadãos a respostas de serviços. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Ouvidoria e Lei de Acesso à Informação |
CNENTSAIQS |
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ENAC |
Foco nos resultados para os cidadãos |
QPADN |
Servidores |
QUSBADN |
GM |
UF |
DF |
QAPB |
4 |
ADPENRQATSEPEF |
Ouvidoria |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
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ADNPOQM |
Híbrido |
CJPOCQSTPCDN |
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CJPOCQSCHTPADN |
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CJPOCQTPADN |
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ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
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ADPAEGPG |
Sim |
OI |
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SR |
Necessidade inicial |
Veja também: 540 541 542 543 544