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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Obter Desenvolvimento e aperfeiçoamento de competências, habilidades e atitudes relacionadas à liderança |
QDAEEND |
Diante das rápidas mudanças da estrutura organizacional na Administração Pública realizada pelo órgão central e tendo em consideração os novos formatos propostos pelas normativas vigentes (como a MP 1.042/2021), é preciso que haja desenvolvimento desse tipo de habilidade na gestão de equipes. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Gestão de Pessoas |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Gestão para resultados |
QPADN |
Servidores Públicos |
QUSBADN |
SE |
UF |
DF |
QAPB |
6 |
ADPENRQATSEPEF |
Gestão de Pessoas |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
Competências e Habilidades para Líderes |
CJPOCQSCHTPADN |
20h |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
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ADPAEGPG |
Sim |
OI |
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SR |
Necessidade inicial |
Veja também: 55 56 57 58 59