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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Ampliar o conhecimento dos servidores, bem como aprimorar as análises e demais atividades desempenhadas no âmbito da Coordenação |
QDAEEND |
A adoção dessa medida de desenvolvimento irá impactar diretamente em uma maior produtividade do número de pareceres de prestação de contas, por servidor. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Capacitação Profissional no Setor Público |
CNENTSAIQS |
N/A |
ENAC |
Gerenciamento de recursos |
QPADN |
Coordenador e Chefe da Divisão de Análise |
QUSBADN |
SEGEN |
UF |
DF |
QAPB |
11 |
ADPENRQATSEPEF |
Controle interno |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
Curso de Principais Falhas e Irregularidades nos Convênios apontadas pelo TCU |
CJPOCQSCHTPADN |
8h |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Não |
SNGQSCTP |
R$ 6.360,00 |
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
Veja também: 557 558 559 560 561