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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Ampliar o conhecimento sobre Planejamento Estratégico |
QDAEEND |
O planejamento estratégico consitui ferramenta fundamental para previsão e organização das atividades desta CGPA/DEP/Segen |
QAQMITREND |
Outras não especificadas |
QSMISREND |
Outras não especificadas |
CNENTSAIQS |
Planejamento Estratégico |
ENAC |
Gestão para resultados |
QPADN |
Servidores e Gestores |
QUSBADN |
SEGEN |
UF |
DF |
QAPB |
10 |
ADPENRQATSEPEF |
Gestão, organização e inovação institucional |
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Curso |
ARAOMCSA |
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ADNPOQM |
Híbrido |
CJPOCQSTPCDN |
Planejamento Estratégico para Organizações Públicas |
CJPOCQSCHTPADN |
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CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Não |
SNGQSCTP |
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ADPAEGPG |
Sim |
OI |
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SR |
Necessidade inicial |
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