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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)

QND	Aperfeiçoar as práticas de gestão por competências
QDAEEND	A DEP/Segen possui em seu quadro servidores, profissionais mobilizados e estagiários, com diversos níveis e áreas de formação, portanto ampliar os conhecimentos de gestão por competências facilita a adequação da equipe às atividades realizadas.
QAQMITREND	Outras não especificadas
QSMISREND	Outras não especificadas
CNENTSAIQS	Gestão por competências
ENAC	Gestão para resultados
QPADN	Servidores e Gestores
QUSBADN	SEGEN
UF	DF
QAPB	10
ADPENRQATSEPEF	Gestão, organização e inovação institucional
ADNPOA	Curso
ARAOMCSA
ADNPOQM	Híbrido
CJPOCQSTPCDN	Gestão por Competências
CJPOCQSCHTPADN
CJPOCQTPADN	2022
ADPENPSOMG	Não
SNGQSCTP
ADPAEGPG	Sim
OI
SR	Necessidade inicial

Veja também: 569 570 571 572 573