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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Ampliar o conhecimento sobre a avaliação de resultados das políticas públicas |
QDAEEND |
A DEP/Segen tem, dentre as suas atribuições, promover estudos e pesquisas para avaliação de políticas de segurança pública. |
QAQMITREND |
Outras não especificadas |
QSMISREND |
Outras não especificadas |
CNENTSAIQS |
Avaliação de políticas públicas |
ENAC |
Gestão para resultados |
QPADN |
Servidores e Gestores |
QUSBADN |
SEGEN, SENAD |
UF |
DF |
QAPB |
12 |
ADPENRQATSEPEF |
Gestão, organização e inovação institucional |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Híbrido |
CJPOCQSTPCDN |
Avaliação de Impacto de Programas e Políticas Sociais |
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Não |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
Veja também: 570 571 572 573 574