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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)

QND	Ampliar o conhecimento acerca da legislação sobre o Terceiro Setor (Lei das Organizações Sociais e MROSC).
QDAEEND	Não há uma capacitação específica para servidores que atuam nesta área, e o aprendizado de novos servidores que passam a atuar nos processos relacionados a OSCIP é adquirido mediante treinamento ministrado geralmente por servidores do próprio setor com mais experiência na área, bem como mediante compartilhamento de informações
QAQMITREND	Administração Pública
QSMISREND	Terceiro Setor – ONG’s – OSCIP
CNENTSAIQS
ENAC	Foco nos resultados para os cidadãos
QPADN	Servidores e Gestores
QUSBADN	SENAJUS
UF	DF
QAPB	5
ADPENRQATSEPEF	Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração
ADNPOA	Curso
ARAOMCSA	workshop
ADNPOQM	Híbrido
CJPOCQSTPCDN	Terceirto Setor - legislação e conhecimentos básicos.
CJPOCQSCHTPADN	20
CJPOCQTPADN	2022
ADPENPSOMG	Não
SNGQSCTP
ADPAEGPG	Meu órgão não possui escola de governo
OI
SR	Necessidade inicial

Veja também: 575 576 577 578 579