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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)

QND	Possibilitar conhecimento para auxiliar os agentes públicos a alcançar os reultados desejados, assim como, as possíveis armadilhas na gestão de performance organizacional e como superá-las.
QDAEEND	Pouco conhecimento de como mensurar, gerir e direcionar os resultados para atingir novos patamares.
QAQMITREND	Administração Pública
QSMISREND	Avaliação de Desempenho (Setor Público)
CNENTSAIQS
ENAC	Contribuição técnico-profissional
QPADN	Coordenador-Geral e Coordenadores de Áreas
QUSBADN	SENASP
UF	DF
QAPB	27
ADPENRQATSEPEF	Gestão de Pessoas
ADNPOA	Evento
ARAOMCSA	workshop
ADNPOQM	Presencial
CJPOCQSTPCDN	Curso - Gestão de Performance Organizacional
CJPOCQSCHTPADN	30h
CJPOCQTPADN	2022
ADPENPSOMG	SIM
SNGQSCTP
ADPAEGPG	Sim
OI
SR	Necessidade inicial

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