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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Desenvolver competências realcionadas ao Sistema Unificado de Processo Eletrônico em Rede – SUPER BR |
QDAEEND |
Necessidade de iniciar a implementação de um sistema único , que irá substituir o sistema SEI, no âmbito da administração pública federal como forma de alcançar uma governança efetiva da solução visando a interoperabilidade e o atendimentio às necessidades do MJSP. (Memorando de entendimento 001/2020 SGPR) |
QAQMITREND |
Gestão Pública |
QSMISREND |
Administrativa – Processo eletrônico |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Gestão em Sistemas de informação |
QPADN |
Servidores e colaboradores da área meio da SEOPI/MJSP |
QUSBADN |
SEOPI |
UF |
DF |
QAPB |
10 |
ADPENRQATSEPEF |
outra |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
EAD |
CJPOCQSTPCDN |
Formação a distância de multiplicadores do SUPER BR |
CJPOCQSCHTPADN |
16 |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
SIM |
SNGQSCTP |
R$ 1.000,00 |
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
Curso com possibilidade de ser desenvolvido através de TED entre o MJSP com a ENAP pois já possui na sua plataforma Moodle. |
SR |
Necessidade inicial |
Veja também: 600